Veränderung von innen nach außen

2017 lag bei der Elbdiakonie einiges brach: Es herrschte Personalmangel, Website und Außendarstellung waren in die Jahre gekommen, dem Pflegeanbieter fehlte eine klare Schwerpunktsetzung. Wie das Unternehmen in einem umfassenden, internen Strategieprozess nicht nur Ordnung und Zukunftsvisionen in die Einrichtungen brachte, sondern auch frischen (Elb-)Wind in die Personalakquise, berichtet Geschäftsführerin Sonja Schneider-Koch in ihrem Good Practice-Vortrag. "Personalmarketing - mit Mut und Neugier zum Erfolg".